Llega el semáforo naranja a México y poco a poco se ha comenzado a salir del confinamiento en algunas ciudades del país. Muchos negocios vuelven abrir sus puertas varias empresas regresan a las actividades normales de manera presencial en su centro de trabajo, aunque hay otras muchas que aún optan por la seguridad del trabajo a distancia para mantener a sus grupos de trabajo bajo resguardo.
Sea cual sea la situación actual de una empresa, agencia o negocio hay lecciones valiosas que debieron aprenderse en esta etapa en la que los grupos de trabajo se enfrentaron a retos de toda clase: comunicación, tiempos de entrega, procesos, toma de decisiones o el uso de nuevas tecnologías para poder trabajar desde casa. Aquí analizaremos esas lecciones que todos los grupos de trabajo debieron aprender en la pandemia y que, sin duda, los harán más fuertes que nunca.
Comunicación
Con la obligación de quedarse en casa muchos grupos de trabajo seguro tuvieron que replantearse la mejor manera de seguirse comunicando de manera efectiva. Eso llevó al uso de nuevas herramientas o al uso permanente de algunas que ya estaban instauradas (chats grupales, grupos de WhatsApp…). Pero lo más importante no fue el buen uso de ellas sino que la comunicación fuera clara y que los mensajes emitidos fueran bien entendidos por todas las partes. La buena comunicación es una obligación en un esquema de trabajo que se precie de ser moderno, independientemente de si el trabajo se hace de forma presencial o a distancia.
Apoyo mutuo
Aunque estabamos más separados que nunca Los equipos de trabajo se vieron obligados a hacer de la unión uno de sus grandes valores. La pandemia nos llevó a darnos cuenta de que la colaboración es esencial para que una empresa pueda permanecer a flote de manera independiente a las circunstancias.
Adaptación
Nos tocó hacer home office para evitar la propagación de contagios a gran escala, los equipos de trabajo tuvieron que adaptarse a otras dinámicas de trabajo. El hecho de hacer de su casa un área de trabajo, hizo más productivo el esquema de trabajo.
Los retos de los grupos de trabajo no quedan solo en lo anterior. En el futuro vendrán muchos más que los obligarán a echar la vista atrás y ver que en los tiempos difíciles fueron capaces de salir adelante desarrollando nuevas habilidades y fortalezas.
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